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这恰恰也在考验你的职场情商

问:女性被男性同事追求,拒绝后,工作很难开展,怎么办?

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题主不要把问题想复杂化了,作为被表白的一方,应该冷静的想想这件事该怎么样处理会减少不必要的尴尬。现在沟通的方式也有很多种,可结合自己情况去选择适合自己的,这恰恰也在考验你的职场情商。

分析原因,做好回应

可能受传统文化的影响,中国男女比例会呈现出男多女少的情况。据不完全统计,中国的男女比例是116.9:100,男性比女性多3000~4000万,可能意味着社会上会存在三千多万的男性同胞面临找不到对象的情况。

进入职场,有时候会发现公司的男女比例是不协调的,大部分的男性同胞可能都以单身自居。像办公室恋情在职场上是一种常见的现象,如果表白成功的话,两个人会是公司人人羡慕的一对。如果被表白的那方被拒绝了,此后在公司这种低头不见抬头见的场景会比较尴尬。所以在表白前一定要想清楚被拒绝后,调整心态很关键。

直面尴尬,握手言和

由于题主没有说明自己如何拒绝对方,也没有说明工作很难开展的程度如何,所以我会以我的经验给题主提供点可行性的解决方案。

其实,我不太愿意接受办公室的恋情,不论是同意还是拒绝,都感觉自己的生活状态少了份隐私。作为上班族,大部分的时间都是投入在工作中,要是另一半也在同家公司,那么每天工作的三点一线都会被对方掌握的一清二楚。

在职场中,遇男性表白,拒绝后怎么做才能恢复正常?

当拒绝公司同事表白的时候,应该直截了当的说出不合适,感情这种东西无法做到两全且不让对方伤心的,只有明确说出自己的感受,对方才不会选择继续争取机会。

如果对方表白被拒的事情只有彼此知情,可以当面或者在网上说好此后依旧保持同事关系。为避免尴尬,就让这件事过去,后续工作上的事情可以相互帮助。如果对方表白被拒事情知情人涉及很多,有可能会造成彼此的困扰和尴尬。这个时候我觉得可以组织一次饭局,喊上对你表白的同事以及身边同事参加吃饭。为了不让以后很尴尬,可以在饭局调侃,以后可以将身边单身的小姐妹介绍过来认识。

如果表白的一方是鼓足了很大的勇气对题主进行的表白,在被拒之后可能会很伤心,那么题主可以适当的以同事的身份进行安慰,给他一定的时间去慢慢平复自己的心情。但是题主作为拒绝方,一定不要先尴尬,毕竟女生遇到这样的事情会最先尴尬起来。如果题主已经做出了行动让步,还是无法改变现有的公司局面,在工作上必须得到这位表白同事的支持才可以开展新进程。我觉得题主需要跟上级汇报这样的情况,看上级能否给你调岗,以后跟这位表白同事能不见面就不见面,保持距离。

绝大部分公司是不鼓励办公室恋爱的,原因就是怕影响正常的工作氛围,同时也怕分手后的尴尬境地让其中一方或者两方都被迫离开公司。

我觉得男同事追求无果,影响工作,很可能是个伪命题。

首先,这可能是女方主观认为的问题。感情是无法勉强的,作为一个成熟的男人应该会明白这一点。除非是女方刻意玩弄对方的感情,否则不应该有怨恨报复的成分。

其次,男方失恋的负面情绪,有一段时间走不出来。或许还会纠缠,或许不愿面对。但只要不是朝夕相处的工作方式,给对方一点空间和时间,对方会告别失恋的痛苦。

然后,追求者是女方的上司。这类人自认为自己地位高,还被地位低的人拒绝,容易因爱生恨,可能会打击报复。这时可以申请调到别的部门,或者这个公司的氛围属于公报私仇的类型,更要另谋高就。

最后,在与异性同事的相处中,要把握界限,我不能承诺任何一个人不会爱上我,因为我本身就优秀,但是不会给虚无的希望。不要收受高额礼金贵重礼品,不要轻易委身于人,不要脚踏两条船,不要犹犹豫豫,这样同事之间的好感才不会影响工作。

曾经有一个同事爱过我,但是在权衡了性情之后,我选择了分手,而且长痛不如短痛,我选择立即割裂之间的情感。他在电梯里再次看到我的时候,我的眼睛望向他时已经是宛若空气了。后来的后来,他从没说过我一句不是,而且在一些时候还为我说话。

感情不是得罪人的东西,处事不当才会。

女性被男同事最求,工作很难开展说明已经影响到了你的工作,希望你能合理的处理这样感情。不然到时候工作做不好,失去了稳定的经济收入。

题主这个问题可以看的出事你拒绝了别人,然后在工作中遇到了困难。针对这个问题我有以下几点参考意见:

第一:这个男生肯定不是你的理想伴侣。因此你的拒绝一定要用对方式,在不让对方难堪的情况下,懂得委婉中带了坚定。不能拖泥带水让对方还抱有幻想,进而展开更强力的追求。

第二:不知道你和这男同事在工作中处于平级关系还是上下级关系。如果是平级关系,你们还需要尽量保持正常的同事关系。相互帮助开展工作。如果他觉得尴尬或者不配合你的工作,在遇到需要相互帮助的工作时,你可以向你的上级提出要求换人。

第三:如果你们是处于上下级关系。你给他安排的工作,他因为感情的事情而不配合你,那么你应该按公司的制度来约束他。毕竟个人感情不能带到工作中来。

第四:如果你是他的下级。他在工作中故意为难你,或者故意安排一些你做不到的工作。那么你可以和比他更高级的领导反应这些事情。

第五:最后你尝试了所有办法,还是不能完美的解决好。那你就只能选择离开这公司。重新去找一份工作,因为一直在一个比较尴尬的工作环境中,我相信你也不开心,何必因为别人来影响你的生活和工作呢?

END

最后,我想说,男大当婚,女大当嫁到了正常的年龄的时候,身边总会出现这样的追求者。但是自己心里的底线一定要清楚。不喜欢没好感就直接拒绝。这也是对你自己负责,同时也是对别人负责。

谢谢邀请

这件事看似简单,处理起来是比较复杂。

首先应该以平常心,和平的态度去应对。在这个自由恋爱的和平时代,爱与被爱都没错,是一个正常的青年应发挥的权利。因此不应仇视。

那么,怎样才能正确处理好这个问题?

第一,找一个合适的场所,以和平愉快的态度和他挑明,要明确你们之间有某些方面的不合适,或者某些方面原因。这些理由要客观而且是事实。能以这种方式和平的分手是最理想的选择。

第二,找一个你的女性年长的同事,最好这个同事的说话办事都有威信。把你的心里话可以说给她,让她帮你摆平。

第三,让你的领导,最好是书记,把情况如实的讲明白,让领导找他谈话,把事情恰当的处理。

不管采用哪个办法,都要把心态放平。因为你们两个都没错,这是把正确的事情更明智的选择。

也许你会有更好的办法,愿你能稳妥的处理好。

你这里所说的工作很难开展是你觉得见到他很尴尬 不想跟他碰面,还是他会故意难为你呢,这两种的性质是不一样的。

如果是你觉得尴尬这种情况,可以跟他把话说清楚,大家以后就是朋友,以后见面也不会尴尬了。

如果是他处处难为你,那这个男人心胸太狭隘了,证明你拒绝他是对的。同时对待这种人也不要手下留情。

如果你是性格强势型的,工作中多留意,保证不要出错,起码不能让他抓住你的小辫子。遇到必须面对他的工作,该怎样怎样,他为难你,你就想办法辩驳他,让他没办法再难为你,过几次他就不敢了。

如果你性格比较柔弱,那就换个岗位,或者直接去找他说明白,再或者找个男朋友去公司接你上下班让他看看,实在不行就得换工作了。

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《职场女性在工作前10年要避开哪些坑》。其实话题不仅于此,我们谈了很多。我整理了一部分内容,供大家参考。

1、女性在职业规划中容易掉那些坑?如何避免掉入这些坑?

2、女性在职场中有哪些优势?如何有效利用这种优势?

3、女性要比男性更加优秀才能获得相同的职业机会,如何突破这种瓶颈?

4、面试中女性会被问到结婚和生育计划,以及在职中因为孕产被调岗降薪。女性应该如何处理这种情况?

5、女性与女性下属,女性上司相处的艺术,怎样处理职场人际关系,特别是女生多的时候?

6、女性如何提高自己在公司的影响力?

7、女性如何克服自己逻辑性不够严谨的问题?

8、女性被男性同事追求,拒绝后,工作业务很难开展。怎么办?

9、女性如何做好家庭生活平衡?

10、全职妈妈如何重返职场

说明白了以后,不会很难,一定说的清清楚楚

主要就是心里上的门口题!

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