快捷搜索:

尽量不要和她一个人单独相处

问:被又老又丑的女领导动手动脚,该怎么处理?

图片 1

其实,不管是男女,只要被异性骚扰,都可以称之为性骚扰。对于性骚扰,你可以选择这样做:

一、选择留下来

选择留下来,你有两种方案:

第一种方案,不作反抗,继续受领导的骚扰。如果你有别的目的,你可以忍受。领导毕竟是领导,如果你不想被她继续骚扰,那你后期要注意自己的行为举止,尽量不要和她一个人单独相处,而要多人相处。尽量不要给她单独汇报工作,而要通过邮件等形式。

第二种方案,向她说明一切

你可以找她沟通,希望她不要再这样,但是建议你要委婉一点,给她留点面子。

二、选择离开

如果是这种方案,那你的选择就大了。

第一种方案,你可以选择报警。既然对方骚扰你,那你也是可以选择报警的。

第二种方案,你可以选择和她摊牌。比如她下次如果再骚扰你,你可以当面斥责她,这样她可能会和你吵起来。

第三种方案,你可以马上离职。这是最简单直接逃离的办法了。

职场上上司对下属性骚扰,偶有听说,特别是男上司对女下属。而女上司对男下属,也一样是没节操。

可以肯定的是,你身上有某些点吸引了你女领导的注意,颜值很高?很有魅力?气质非凡?要么你的女领导孤独寂寞冷。

这种情况下怎么处理呢?

我觉得首先你得检查一下自己,是不是日常工作中有些肢体动作或者言语之间让你的女上司误会了,认为你有向对方发出暧昧的举动。如果都没有,单纯只是女领导想入非非,而这份工作又确实不错你不想就此放弃。那我觉得处理方式可以是这样:

1、见女领导的时候随时打开手机录音模式,能偷拍视频更好。把女领导的“罪证”记录下来,再给她发个邮件,警告一下她再这样的话就对她不客气了。估计她也不敢轻举妄动了。只不过你如果一直做她部下的话,日子可能也尴尬一点了。

2、找个契机,在女领导面前表明自己已经有女朋友,有爱人,对其他女人都不感兴趣。除了工作交集,其他时间尽量减少和女领导接触,公事公办,说话也注意态度和语言,久而久之,她慢慢自知无趣就退缩了,或者转移对象。

3、如果她的行为很过分,你已经三番四次拒绝过,还是没有收手,忍无可忍,那就直接向上级领导举报,把证据呈上。这个狠招估计也足以断送这位女领导在你单位的职业生涯。

如果这份工作本身也没什么吸引力让你想留下,那最直接的方法就是直接辞职了。

总之,在职场上收到上司或同事的性骚扰,实在是又憋屈又不好发作,不过,千万不要让自己的老实和爱面子,让自己受到委屈。

我是职场达人“萍行职场”,感谢你的关注,升职加薪有套路!

正经地说,这就是性骚扰,跟男领导对女下属动手动脚是同等性质。

1、激进处理:报警。但弊端是取证困难,除非每次都有清晰录像。而且以目前的执法力度和习惯来讲,男性能不能获得获得认真对待不确定。

2、正常处理:辞职。流氓行为不分男女,上司每天惦记着你,你还能好好工作吗。只不过辞职前翻不翻脸看个人脾气。

3、隐忍处理:委婉地谈一谈,看看领导什么反应,如果能化解也是好的。或者你也不反抗,就这么吊着她,以此达成你想达成的目的(我也不知道你有没有什么目的)。

其实如果换成我我可能就会直接翻脸,但是如果没有铁证,这样做之后可能在公司就比较难混了,所以这还是挺纠结的一个问题。

真是人老心不老,丑人多做怪。这种属于典型的职场性骚扰,仗着自己在公司有点儿地位,就开始乱用权力想通过身份对下属进行施压,典型的以权谋私。这种情况在一些特殊职场环境下更是比较常见,不过想想也是挺恶心的,尤其是刚才的那两个形容词。那么如何避免这种情况的再次发生呢?

1、委婉拒绝对方,告诉对方问题的严重性和性质。如果你不拒绝对方,则会给对方造成一种错觉:认为自己已经用“魅力”征服了你,你的不断忍让甚至是退让则会激发出她变本加厉的欲望。

所以及时告诉对方自己的态度,也好让对方见好就收,公司那么多人,你的不断冷落,自然会让她知难而退,另寻他处。

2、和她保持距离,工作当中注意自己的言辞,和她沟通的时候注意自己的谈话内容,不要让她产生自作多情的想法,产生误会。

把工作做好,除此之外汇报工作的时候尽量不要在比较封闭的地方,一定要在开放的场地。不然对于这种心理有些不正常的人,神知道她们能够做出什么出格的事情来。

最不提倡的就是有些人建议的那样委曲求全,保持暧昧,如果自己真的是太离不开这个平台了,你就要考虑考虑自己为什么没有“说走就走”的能力,这才是你最最重要考虑的问题。

说句比较残忍的话,如果你因为自己曾经的不努力,导致自己没有足够的实力,不得不继续在公司面对这样的窘境,那只能说这种日子,是生活对你的小小惩罚。

女上司对你毛手毛脚,你居然没有快速逃离,而是来问我们怎么办,那我劝你从了吧。

或许,你心不甘情不愿,嫌弃她又老又丑。言外之意是不是如果又靓又年青那还差不多。

看,这就是人性的特点,尽想美事。

我们无从从你的描述中知道更多细节,比如你们俩各自婚否,她是打算包养你,还是泡(追求)你。

很多人艳羡郎才女貌不食人间烟火的爱情,但偏偏世间事没有十全十美。有才的不一定有貌,你与上司如果都未婚嫁,你应该庆幸,而不应该是一脸嫌弃。

因为你的人生她给了你一份多的选择,可以“将就”也可以放弃。

如果你们任何一方已婚,那就没有什么好祝福的了。按着你的人生规划走,权当这是场美丽的意外,而不必飞蛾扑火。

从你言语间的嫌弃,我能感受到你的态度,但真的面对抉择时你犹豫了,从你的提问间我们感知到的。

那么不妨就按婚否的排序,排除或者选择自己的生活吧——

1,双双未婚,选择或放弃

2,一方及以上已婚,速速撤离。

被又老又丑的女领导动手动脚,应该是小鲜肉,或者是帅气有气质的男人,不然长得很丑,或者一般的男人应该是不会吸引女领导的,除非那个女领导没有另一半。

这个时候,要怎么处理呢?这得看你个人的想法和选择了。

一、上策

辞职。说严格一点,女领导对自己动手动脚和男领导对女下属是一样的性质,属于性骚扰了,如果继续容忍下去,可能她还会做出更过分的行为,到时候将会严重影响工作的心情。

辞职后,换了新的工作环境,自己就会忘记之前不愉快的事情,重新开始生活和工作。

可能有人觉得辞职还不够解气,应该告她性骚扰,但毕竟领导的权利比你大,人脉也比你广,为了不把事情搞大,影响自己以后的发展,还是不要这么做比较好,毕竟这个做法还是太激进了。

二、中策

坦白。可以找个机会好好和女领导谈谈,说明我有女友(老婆),她有老公,放尊重一点对双方都好,当然态度肯定要好,但还是要坚定。我觉得能当上领导,应该是有头脑和分寸的,后面应该就不会再骚扰你了。

三、下策

暧昧。如果这份工作的工资很高,对自己很重要,怕辞职后很难找到另一份像这么好的工作,那就装作不知道这件事,女领导就当你同意了,但自己又没有明确,那就是暧昧了,但这个方法只能解决燃眉之急,不是长久之策。

最后,我个人认为能当上领导的,应该是比较有头脑和分寸的,什么样的人都应该见过,不应该对自己的下属这么迷恋,被领导动手动脚,有可能是下属对领导发出了错误的信号,让领导误会了。

另外,如果面对这样的情况,你非常无法忍受并且无法解决,建议早点离开“是非之地”。

——END——

责任编辑:露珠

如果你遇到这种情况,会怎么处理?欢迎在下面留言和评论。

职场技能掰开揉碎讲给你听,欢迎关注【霸王课】头条号,一起加速成长,成为一名优秀的职场精英~如果你喜欢我的回答,不妨点赞、转发、收藏一下。

题主遇到了这样的问题很是让人不好回答,一是不知道你有多大,二是不知道你领导有多大有多丑。

如果你20出头,那应该是属于小鲜肉,肯定是要求进步的,但你涉世未深,女领导想借此咬你一口,你的态度决定了你今后的命运。

1、你顺从了她,成了她发泄肉欲的工具,她利用你的种种心理上的缺点和要求进步的心理给你许多口头许诺,但纸里包不住火,慢慢大家都会知道,在背后对你指指点点。你到最后才发现她的许诺没有一条会实现,你上当了。

2、你义正言辞的拒绝她,告知她做人要正派,你不会求他干任何事,请她自重。这样以来可能你们的关系会闹僵,只要她一天在台上你的日子就不会好过,在单位夹着尾巴做人,不让她抓住任何把柄。

3、购买一套暗拍设备,提前布置好,把她动手动脚的情形录下来发到她邮箱,什么也别说,她知道该怎么办。

4、向上级领导举报她的行为,估计不好处理,证据不好取得,搞不好她还会说你诬告,让你非常被动。除非你拍到了有利的证据,这样她的政治生涯基本上也结束了。

哈哈,冒昧猜测一下,估计题主是小鲜肉吧,或者很帅很有气质的男人,竟然能惹得女领导动手动脚,这说明颜值肯定可以的。怎么处理呢?这要问你自己了。

1、上策

辞职吧!女领导都这样了,说明这家公司的氛围和文化也不怎么样呀!如果女领导太过分,看你说的都已经动手动脚了,可以直接告她性侵,不过做的太过也不好!最好的办法就是直接辞职,决绝一点才显得男子汉气概!

2、中策

坦白吧!找个机会约女领导单独谈谈,就说以后不要动手动脚,我有女友(老婆),让她放尊重点,当然话可以说的好听的,但是态度一定要坚决。我估计能做到领导,应该有一定的分寸的,后续估计就不会骚扰你了。

3、下策

暧昧吧!如果这份工作对你很重要,不舍得辞职;领导也很重要,不敢坦白,那就装作不知道这事,这就是暧昧呀。再说女领导已经动手动脚了,你这一暧昧,就会让女领导觉得你从了呀,所以,这个只能撑一时,是下策!

最后,按照常理推测,女领导应该也有分寸的,通常能在较大公司做到领导职位的,都不至于对自己属下如此饥渴,如果真的到了动手动脚的地步,则代表着下属员工一定发出了一些错误的信号,让领导误以为员工认同了。所以,也要找找自己的原因啦!

世界500强全国培训经理,二十年培训与管理经验,全力助你突破职场障碍,破解职场和管理疑难,欢迎【关注】,谢谢!

从你的描述中应该是你的女领导骚扰你,感觉你是一个初入职场的小鲜肉,老牛吃嫩草,不光是对男人,对于女人也应该有同等的效果。

那么遇到这样的事,你该怎么办呢?

你对她的评价是又老又丑,既然是你的领导,年龄应该在50岁左右,也许就快退休了,这对你来说却是一种烦恼,我有一个同学今年也是40岁左右,现在还没有结婚,本打算把我的同事介绍给他,我的同事是90后,不到30岁,人长得也不错,当然现在的女孩子都娇生惯养,然后这个女孩和她的母亲都来了,你猜怎么着?他看上人家女孩儿的母亲了,她母亲也是单位的员工,虽然说没有退休,但是和退休一样,一个月就上那么几天班,穿的也很得体,保养的也不错,也许在这个小伙子眼里就是又老又丑,但是我同学却觉得人家的母亲才更有女人味儿,他说出来差点把我能笑死。

每个年龄段看人的眼光也就不一样,提问者也就是这个小伙子应该是刚出学校或者刚步入工作岗位,猛然间碰到这样的事还真的不知所措,面对这个女领导对他动手动脚,是反抗还是忍让?还是辞职走人?

如果这个工作不怎么样,或者说收入很低,没有必要待下去,那么辞职走人是最好的选择,但是如果这是一份很好的工作,为了进入这个单位,也花费了很多的精力,因为这事就这样走了还真的不甘心,真的要好好的想个办法。

给你出一个狠招,当女领导对你动手动脚时,用手机拍下证据,如果她敢有下次可以将证据公开,但是这样肯定会让你和领导之间的距离拉大,甚至有可能得罪你的领导,还有没有更好的方法呢?当然,如果你在单位里可以有一个女朋友也是不错的选择,有了女朋友领导也不容易接近你,让她知难而退,平时要减少与女领导独处的机会,如果实在难以避免,那还是辞职吧。

你想怎么处理?是帮你出点子换个年轻漂亮的女领导?还是想法帮你调到一个没有骚扰圣僧的清净地方去工作?用又老又丑来形容自己的女领导,呵呵。你挺委屈啊,你年轻帅气,吃亏了不是?难道你的领导想泡你啊?你在人家心目中就是一个花瓶??你那是啥单位?又老又丑的女人怎么能坐上领导?她是如何上位的?政审怎么过关的?有没有顾虑到这么一个形象会有多大影响力啊!奇怪纳闷了!我个人觉得,你也不用向大家请教,我看你那个女领导能力就挺厉害!最基本的比你厉害,人家靠得是真正的实力,而你的能力尚未可知,就冲你这一个提问,我第一感觉你就是一个学术不精,心态不正的男人。君子有所为而尽为之,有所不为而决不为之!

呵呵,看来,这位女领导对你有意思了,估计你是一个颜值比较高的小伙子。不知你是在机关事业单位还是企业?是国有企业还是民营企业?分析判断,你可能在一家规模较大的民营企业吧?

我得先批评你两句,什么叫“又老又丑的女领导”?如果是又年轻又漂亮的女领导呢?这说明你并不纯粹,心里并不干净。再说,你这样背后说你的女领导,倘若她得知,如果她有权力炒你,那你恐怕立马就得走人;如果她不能炒你,那你的日子可能也不会好过。

我不能确定你是不是有点自作多情?女领导对你“动手动脚”,是偶尔一次还是时常有之?如果是前者,那是你想多了;如果是后者,那可能是看上你了。那么,你自己有没有责任呢?你是不是有某些言行让女领导误会了呢?

女领导这把年纪了,对你有意思,可能是家庭不幸福,受丈夫冷遇,也可能是心理空虚,精神寂寞。这种“老少恋”,既没有什么结果,也不会有什么好处。

建议你等她再对你“动手动脚”时,你不必太抗拒,要委婉而明确地告诉她你的想法,不可伤害她的女性自尊。跟她说你的想法时,态度要诚恳,语言要柔和。女领导肯定是有生活阅历有丰富经验的人,也是有素质有水平的人,一点就通。你的年龄只能是她的儿子辈,她足可以当你的母亲。她会想通的,终会释然的。

如果还不起什么作用,此后,她依旧对你“动手动脚”,或者甚至给你穿小鞋,那就没什么好办法了,你只有离开这家公司了。当然,你也可以采取另一种办法,或者按你的想法行事,我就不能教你怎么做了,只能提醒你得考虑清楚事情发展的后果。另外,如果你选择报警,这将是没证据的徒劳之举。

当然,如果你不是在民营企业,而是在机关事业单位和国有企业,你跟这位女领导开诚布公表明想法后,相信她会适可而止,不敢再有造次。你呢?该干嘛还干嘛。

本文由澳门新葡亰官网发布于营销策划,转载请注明出处:尽量不要和她一个人单独相处

您可能还会对下面的文章感兴趣: